TOP 3 PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT

     Bài toán về nhân sự luôn luôn là bài toán kho cho các doanh nghiệp từ nhỏ đến lơn, khi mô hình của doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh . Khi mô hình công ty ngày càng phát triển con người dường như không thể quản lý hết số lượng nhân sự công ty. Từ đó phần mềm quản lý nhân sự ngày càng được nhiều người sử dụng. Bài viết dưới đây đề cập 3 phân mềm nhân sự vượt trội nhất hiện nay
     1. Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS
     Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS – Human Resource Infomation System không chỉ đơn giản là quản lý hồ sơ nhân viên cơ bản mà là một giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực đáp ứng cho nhiều loại hình doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói cơ bản đến sản phẩm theo yêu cầu đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,..... SV.HRIS các phân hệ chính



 

     Phân hệ của Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS, Hồ sơ nhân sự, Quản lý phép, chấm công, Tiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội, Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá, Cấp phát CCDC, Quản trị hệ thống Và các phân hệ, chức năng mở rộng khác theo yêu cầu

     Ưu điểm:
     - Chuyên nghiệp nhưng gần gủi, dễ sử dụng
     - Giao diện trực quan dễ cài đặt và sử dụng
     - Tự động ghi nhớ các chức năng sử dụng gần nhất theo từng người dùng, từng máy tính.
     - Hỗ trợ tìm kiếm nhanh rất tiện khi nhập liệu (mặc định là theo mã nhân viên và họ tên)
     - Hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng danh sách nhiều cột nhiều hàng (nhiều người,…) cùng lúc rồi mới lưu chứ không phải mất thời gian chọn từng người nhập xong lưu rồi lại tiếp tục với người khác
     - Công thức lương động dễ dàng tự chỉnh sửa các tham số khi chính sách nhà nước thay đổi (ví dụ các tỷ lệ bảo hiểm, giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh,…).
     - Biểu mẫu, báo cáo hỗ trợ dạng word và excel có thể tự chỉnh sửa mẫu về điều khoản, câu chữ, thống kê dạng biểu đồ.

     2. Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM 2012
    - Cung cấp giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Phần mềm hỗ trợ những tính năng mới như quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ các chức năng tìm kiếm, truy vấn động, lập các báo cáo thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng. Hỗ trợ nhập dữ liệu từ excel và ngược lại, chấm công máy tự động, chính xác, tự động gởi bảng chấm công, bảng lương qua email… 
     - Giao diện trực quan dễ cài đặt và sử dụng

      - Phần mềm kết nối trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ (Máy chấm công tương thích). Ngoài ra phần mềm có phiên bản miễn phí cho đối tượng doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sản phẩm Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự đạt Giải Thưởng Sao Khuê 2014 của Hiệp Hội Phần Mềm Việt Nam (VINASA) và Bộ Thông Tin Truyền Thông kết hợp tổ chức. Sản phẩm này thuộc công ty

Ưu điểm:

     Công cụ quản lý nhân sự, báo cáo, thống kê biến động nhân sự, phân quyền người dùng thông minh.Khá thú vị là Perfect HRM còn hỗ trợ kết nối với máy chấm công bằng vân tay để đễ dàng quản lý bảng lương của toàn công ty.

3. Phần mềm quản lý nhân sự  HR-MANAGER
     HR- Manager quản lý hồ sơ nhân sự trong doanh nghiệp với cơ sở dữ liệu tập trung với việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ khác nhau. Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager giúp ban quản trị có cái nhìn đúng đắn nhất về nhân lực trong doanh nghiệp, nhằm khai thác và sử dụng nguồn lực tốt hơn, đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp. Do công ty TNHH Phần Mềm Hoàng Hà phát hành.

     Ưu điểm: 
     Hệ thống thống kê báo cáo đa dạng của HR- Manager đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về tình hình nhân sự, lương của nhân viên, đưa ra sự biến động về nhân sự trong năm và nhiều tính năng hữu ích khác.So với nhiều phần mềm quản lý nhân sự  khác, HR- Manager cho thấy mình là một trong những đối thủ đáng gờm trong lĩnh vực này.Phần mềm quản lý nhân sự HR- Manager là một trong những phần mềm khá tốt trong lĩnh vực quản lý nhân sự hiện nay. So với phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro thì có thể nói Lotus Pro hơn hẳn về mọi mặt. Tuy nhiên, không phải vì thế mà HR- Manager mất đi vị trí của mình trong lòng người dùng.